Os profissionais devem realizar vários tipos de atividades. Cursos livres por exemplo proporcionam o desenvolvimento de características individuais como criatividade, liderança, marketing pessoal e comunicação verbal. Essas capacitações contribuem para a formação e podem fazer diferença no momento da entrevista de emprego.
De acordo com o diretor do Grupo AncoraRH e especialista em gestão com foco em competências, Rogério Leme, o fator mais importante em um candidato não é só o que ele fala ou como se comporta no momento da entrevista, mas também o que realizou no decorrer de sua vida profissional, a sua empregabilidade e sua busca para se atualizar e se informar…
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